(资料图)

1、婚假复是有工资制的。

2、婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。

3、根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。

4、劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。